Empresas buscam melhores resultados por meio de ganhos de produtividade e do desempenho das pessoas. Neste cenário, o processo de Coaching vem ganhando espaço e hoje é uma das principais ferramentas a serviço das empresas para o desenvolvimento de profissionais, equipes e liderança.
Por meio da avaliação das competências e do perfil comportamental – Relatório DISC, se conduz o indivíduo ao diagnóstico do seu próprio potencial, favorecendo o autoconhecimento com técnicas e ferramentas próprias que potencializam seus resultados.
- Aumento da produtividade
- Foco na solução de conflitos
- Redução no nível de estresse
- Desenvolvimento da Inteligência Organizacional
- Ganhos de performance
O processo de coaching é realizado com sessões individualizadas, apoiando diretamente nas mudanças comportamentais para atingimento de metas e objetivos de cada pessoa.